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今年的報告詳述了消費品行業(yè)的演變，重點關注如何利用新興技術來激發(fā)勞動力潛能、改善前瞻性規(guī)劃，并盡可能消減風險。消費品負責人承認未能適應行業(yè)轉型會抑制發(fā)展、降低競爭力，對于制造業(yè)而言更是如此。如果制造業(yè)未能有效應對目前的勞動力挑戰(zhàn)，到 2030 年空缺崗位將達到 210 萬個。
全球調研的主要結果包括：
勞動力問題、通貨膨脹和能源危機成為 2024 年消費品制造商所面臨的幾大外部障礙。
86% 的消費品制造商在 2024 年正在使用或評估智能制造技術。
技術投資同比增長 26%，占運營預算的比例從 21% 提升至 27%。
區(qū)塊鏈技術被列為 2024 年消費品制造商關注的 10 大投資領域之一，總體二。
培訓當前員工熟悉新的流程是 2024 年消費品制造商所面臨的與勞動力相關的最大障礙。
產品質量是消費品制造商 ESG（環(huán)境、社會和治理）計劃的重中之重。
“在復雜且時刻變化的環(huán)境中，不少的消費品制造商逐漸意識到，對員工的支持是決定成功與否的關鍵因素。"羅克韋爾自動化全球行業(yè) - 消費品副總裁 Steve Deitzer 說道，“這份年度報告揭示了消費品制造商需要優(yōu)先應對勞動力發(fā)展，也就是確保員工得到專業(yè)培訓、能夠應用新興技術。只有這樣才能夠應對行業(yè)挑戰(zhàn)，實現可持續(xù)發(fā)展。"
如今，消費品制造商正優(yōu)先發(fā)展智能制造和自動化等技術，以提升并強化員工帶來的價值，進而吸引、雇用并留住現有人才。
“羅克韋爾自動化希望成為全球消費品企業(yè)值得信賴的顧問，支撐這一信念的是我們深厚的行業(yè)專業(yè)知識和全面的行業(yè)解決方案。"Deitzer 說道，“不論企業(yè)處在數字化轉型和智能制造的哪一個階段，我們都能夠滿足其需求，幫助他們實現可持續(xù)發(fā)展。"
